一、招聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； 2.认同学校文化，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质； 3.身心健康、仪表端庄，有团队合作精神和敬业精神，有良好的沟通能力、学习能力； 4有丰富的教育教学经验，教学管理成绩优秀者优先； 5.担任班主任工作三年以上，胜任班级管理工作者优先； 6.具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格等条件。 二、工资及福利待遇 1.一经录用即签订聘用合同，办理人事代理和保险，交纳“五险一金”；入职即办理！ 2.综合年薪6-18万（每个月固定日期按时发工资）； 3.学校免费提供三餐，外地教师免费安排教师公寓或租住房； 4.带薪休假，晋升空间广，免费内部培训；

应聘要求 1.硕士及以上学历，学科相关专业背景，有海外留学背景优先考虑。 2.身心健康、热爱学生、热爱教育事业，认同学校教育理念。 3.有高度的责任心，有奉献精神和创新精神，具备良好的协作能力和沟通交流能力。 4.具有国际视野，尊重多元文化，具有国际部或者国际化学校的工作经验优先考虑。 5.具有任教课程相关的教师资格证。 6.具有创新能力，能熟练应用与教育教学相关的科技手段。 7.接受优秀应届生。 薪资待遇 岗位年薪15-30万 带薪寒暑假 国际教育相关培训 杭州市级+区级人才补贴 岗位津贴 年终奖金 住宿补贴 餐费补贴 交通补贴 通讯补贴 年度体检 年度疗休养 节假日礼物

录用待遇： （一）高层次人才引进及优秀教师： 1．高层次人才保底年薪25万+，年终绩效和高考奖另算，优秀教师待遇一人一议； 2．学校根据国家相关规定，按比例缴纳"五险一金"； 3．享受正常的带薪休假； 4．教师子女在本校享受学费全面优惠政策，享受优质的教育； 5．优秀教师签约达五年以上，一次性补偿安家补贴10万元。 （二）应届毕业生及成熟教师： 1．应届毕业生保底年薪15万+，成熟教师保底年薪18万~30万； 2．学校根据国家相关规定，按比例缴纳"五险一金"； 3．享受正常的带薪休假； 4．教师子女在本校享受学费全面优惠政策，享受优质的教育； 5. 胜任班主任工作优先考虑。

录用待遇： （一）高层次人才引进及优秀教师： 1．高层次人才保底年薪25万+，年终绩效和高考奖另算，优秀教师待遇一人一议； 2．学校根据国家相关规定，按比例缴纳"五险一金"； 3．享受正常的带薪休假； 4．教师子女在本校享受学费全面优惠政策，享受优质的教育； 5．优秀教师签约达五年以上，一次性补偿安家补贴10万元。 （二）应届毕业生及成熟教师： 1．应届毕业生保底年薪15万+，成熟教师保底年薪18万~30万； 2．学校根据国家相关规定，按比例缴纳"五险一金"； 3．享受正常的带薪休假； 4．教师子女在本校享受学费全面优惠政策，享受优质的教育； 5. 胜任班主任工作优先考虑。