1. 综合年薪8-16万，五险一金 2. 根据学历、工作年限发放基本工资；根据工作岗位、工作量、绩效发放津贴绩效工资 3. 免费提供食宿 4. 带薪寒暑假，带薪产假 5. 山东省外户籍教师报销寒暑假往返路费 6. 享受校龄工资 7. 享受教师集体旅游、生日福利 8. 子女在本校就读高中，免收学费 9. 给予教师充分的职业发展空间

应聘条件： 优秀应届毕业生 综合年薪9-15万 1.政治素质好，遵纪守法，无犯罪记录，具有良好的品行和职业道德；热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。 2.本科及以上学历，并具备相应学科教师资格证；双一流高校毕业生或师范类院校人才优先。 3.专业突出，基本功扎实，形象气质佳。 4.获奖学金和优秀学生干部、优秀毕业生称号、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。 5.性格积极、乐观，真诚、坦率。具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与学生、家长和同事保持良好的关系； 6.沟通及管理能力强、勇于承担班主任工作者优先。 优秀在职教师：综合年薪12-40万 1.政治素质好，遵纪守法，无犯罪记录，具有良好的品行和职业道德；热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。 2.相关专业本科及以上学历，并具备相应学科教师资格证。 3.具有毕业班教学经历、循环教学经历、班级管理经验者优先。 4.年龄原则在45周岁及以下，教育管理及教学业绩优异者优先；教授级高级教师、特级教师、大市级以上各类名教师、基本功或优质课竞赛一、二等奖获得者等名特优教师待遇从优，年龄可适当放宽。 5.管理岗位：能在校长的直接领导下，了解高考趋势并结合本校特色高效地开展各项工作；有10年以上教育教学经历，曾在对应的行政管理岗位上工作5年以上，个人职业素养优秀，有着良好的管理、协调、沟通能力。

1、制订学校后勤管理常规制度，将安全、卫生、预算、采购、资产、基建、维修、膳食管理等制度化。 2、制订筹备期、夏令营、秋学期后勤工作计划，并逐周细化工作，逐条抓好落实。 3、负责师生膳食管理，把好菜品原料采购关，加工流程关、分餐保质保温关，确保餐饮卫生，确保饭菜可口，确保师生满意。 4、为学生和学生家长出行提供服务，抓好学校、教师车辆管理。 5、保证水电正常，网络畅通。 6、联合物业公司，提升保安服务水平，强化学校安全保卫工作。 7、抓好师生交通安全、水电安全、消防安全、食品安全、网络安全。 8、会同信息中心，将网络、监控、智能校园等设施到位，提高技防能力。 9、抓好医务室管理，普及健康教育，提高保健水平。 10、及时处理偶发生事件、突发事件。

1、政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神； 2、相关专业本科及以上学历，并具备相应学科教师资格证； 3、具有3年以上本学科教学经验，年龄在45周岁以下，教育管理及教学业绩优异优先； 4、教授级特级教师、特级教师、名教师、全国优秀教师、区级及以上学科带头人，待遇从优，年龄可适当放宽。 福利待遇 1、薪酬福利:各类教师综合年收入12-50万； 正高、特级教师、大市级学科带头人、骨干教师、优秀教师称号等以上荣誉教师，根据实际情况一人一议； 2、享受国家法定假期； 3、享受学校统一发放福利； 4、教师业务培训、教师职称评定、教师评优推先享受和公办学校同等待遇；教育教学业绩突出者优先被推荐至学校管理岗位； 5、享受工作餐补贴、业余文体活动等。

1、政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神； 2、相关专业本科及以上学历，并具备相应学科教师资格证； 3、具有3年以上本学科教学经验，年龄在45周岁以下，教育管理及教学业绩优异优先； 4、教授级特级教师、特级教师、名教师、全国优秀教师、区级及以上学科带头人，待遇从优，年龄可适当放宽。 福利待遇 1、薪酬福利:各类教师综合年收入12-30万； 正高、特级教师、大市级学科带头人、骨干教师、优秀教师称号等以上荣誉教师，根据实际情况一人一议； 2、享受国家法定假期； 3、享受学校统一发放福利； 4、教师业务培训、教师职称评定、教师评优推先享受和公办学校同等待遇；教育教学业绩突出者优先被推荐至学校管理岗位； 5、享受工作餐补贴、业余文体活动等。

台州市明珠外国语学校，于1998年由董事长陈宗川教授创办。学校最初由公立初中改制而成;现初高中并举，拥有32个班级，1550名学生，教职工120多人。 招聘对象:应往届毕业生 招聘职位:高中各科教师 学历要求:本科及以上 热烈欢迎广大应往届毕业生

招聘条件 1.应聘者必须具备良好的职业道德，诚实守信；有高度的责任心和服务意识；能够认同尚德的管理文化，有良好的合作意识；有较强的学习能力和创新精神，掌握现代教育技术，有不断改进和优化教育教学方法的意识和能力。 2.本科及以上学历，学士及以上学位，具有教师任职资格。 3.身心健康，气质形象良好。 4.品行端正，遵纪守法。 要求及待遇说明 1. 应聘教师所提供的学历、职称、教师资格证书和简历资料必须真实有效。 2. 应聘融合部的教师要求有良好的英语口语能力和英语综合应用能力。 3. 本校教师面向全国招聘，无限定户籍、限制地域要求。 4. 符合我校聘任条件经考核被录用的教师，非上海户籍者可根据上海市落户政策办理户口或居住证。 5. 教师待遇：参照上海市的教师工资政策和学校的薪金制度。为教职员工缴纳“五险二金”，教职工可休寒暑假另有节假日奖金和各类津贴。市区学科骨干教师薪资面议。教师的一位子女入学本校可享受优惠政策。 6. 正式入职前需提供体检报告，入职体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 7. 正式入职前提供由公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

招聘条件 1.应聘者必须具备良好的职业道德，诚实守信；有高度的责任心和服务意识；能够认同尚德的管理文化，有良好的合作意识；有较强的学习能力和创新精神，掌握现代教育技术，有不断改进和优化教育教学方法的意识和能力。 2.本科及以上学历，学士及以上学位，具有教师任职资格。 3.身心健康，气质形象良好。 4.品行端正，遵纪守法。 要求及待遇说明 1. 应聘教师所提供的学历、职称、教师资格证书和简历资料必须真实有效。 2. 应聘融合部的教师要求有良好的英语口语能力和英语综合应用能力。 3. 本校教师面向全国招聘，无限定户籍、限制地域要求。 4. 符合我校聘任条件经考核被录用的教师，非上海户籍者可根据上海市落户政策办理户口或居住证。 5. 教师待遇：参照上海市的教师工资政策和学校的薪金制度。为教职员工缴纳“五险二金”，教职工可休寒暑假另有节假日奖金和各类津贴。市区学科骨干教师薪资面议。教师的一位子女入学本校可享受优惠政策。 6. 正式入职前需提供体检报告，入职体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 7. 正式入职前提供由公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

招聘条件 1.应聘者必须具备良好的职业道德，诚实守信；有高度的责任心和服务意识；能够认同尚德的管理文化，有良好的合作意识；有较强的学习能力和创新精神，掌握现代教育技术，有不断改进和优化教育教学方法的意识和能力。 2.本科及以上学历，学士及以上学位，具有教师任职资格。 3.身心健康，气质形象良好。 4.品行端正，遵纪守法。 要求及待遇说明 1. 应聘教师所提供的学历、职称、教师资格证书和简历资料必须真实有效。 2. 应聘融合部的教师要求有良好的英语口语能力和英语综合应用能力。 3. 本校教师面向全国招聘，无限定户籍、限制地域要求。 4. 符合我校聘任条件经考核被录用的教师，非上海户籍者可根据上海市落户政策办理户口或居住证。 5. 教师待遇：参照上海市的教师工资政策和学校的薪金制度。为教职员工缴纳“五险二金”，教职工可休寒暑假另有节假日奖金和各类津贴。市区学科骨干教师薪资面议。教师的一位子女入学本校可享受优惠政策。 6. 正式入职前需提供体检报告，入职体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 7. 正式入职前提供由公安机关出具的《无犯罪记录证明》。